La Asociación Valenciana de Empresarios del Calzado (Avecal) ha desarrollado un seminario sobre planes de igualdad en empresas para favorecer la implantación de estos protocolos en el sector del calzado, con el objetivo fundamental de conseguir unos mayores niveles de igualdad de género en esta industria. El seminario ha estado dirigido a los trabajadores y trabajadoras de las empresas que forman parte de la patronal de calzado valenciano.
El seminario de igualdad se ha llevado a cabo en dos sesiones, que han sido realizadas en la sede de Avecal de Elche. En total, se han formado 10 personas. La presidenta de Avecal, Marián Cano, ha recordado que “desde nuestra asociación llevamos años trabajando en esta materia para construir entre todos los agentes un sector que sea más igualitario, donde todo el mundo disfrute de las mismas condiciones y oportunidades laborales”.
Este seminario se enmarca en un ciclo de actividades centradas en la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva. El ciclo está subvencionado por Labora.
La programación del ciclo continuará durante los próximos meses con otras jornadas sobre responsabilidad social en empresas, la gestión de la diversidad e inclusión en la empresa, las líneas estratégicas en la negociación colectiva, la racionalización de los horarios, así como las habilidades de comunicación en la negociación y la mediación de conflictos.
