La Asociación Valenciana de Empresarios del Calzado (AVECAL) está participando en un proyecto europeo cuyo fin último es mejorar las habilidades de los trabajadores del sector de la industria textil, confección, cuero y calzado (TCLF).
Tal y como explica la presidenta de AVECAL, Marián Cano, “se trata de un ambicioso proyecto internacional para ayudar a las empresas en la transición digital y verde creando metodologías de aprendizaje disruptivas que contribuyan a atraer a las generaciones jóvenes”.
“Se trata de una alianza para la cooperación en digitalización y economía circular para el sector de la moda”, explica la presidenta de AVECAL.
Un total de 25 socios de once países participan en este proyecto para actualizar la estrategia formativa con la vista puesta en la modernización de la industria.
Por ello, una de las principales claves de este proyecto es la anticipación de las necesidades formativas emergentes en base a la demanda de las empresas.
“Estamos trabajando en innovar en recursos formativos multinivel”, explica la responsable de Formación de AVECAL, Mariangeles López, quien indica que es fundamental para el futuro de la industria atraer talento y personas formadas.
Con este proyecto, los participantes se comprometen a consolidar y actualizar parte de los resultados del antiguo “ Blueprint Skills4Smart TCLF Industries 2030 ”, añadiendo nuevas habilidades necesarias para ayudar a las empresas en la transición digital y verde, al tiempo que adopta metodologías de aprendizaje disruptivas que contribuyan a atraer a las generaciones jóvenes.
El proyecto se centra en los varios aspectos clave y con el apoyo de una próxima amplia red de proveedores de educación y una red de autoridades regionales de la UE que apoyan la modernización de la educación TCLF. Entre los asociados se encuentran universidades, organismos de Formación Profesional, asociaciones y confederaciones del calzado, cuero, textil y confección, empresas tecnológicas y entidades de reconocimiento y certificación.
Entre las líneas de actuación previstas se encuentra:
1.Actualizar una Estrategia de Capacidades a nivel de la UE, y también la existente a nivel nacional, y desarrollar una para tres de los países que aún no la tienen. Esto incluye anticipar y abordar las brechas de habilidades en los sectores textil, confección, cuero y calzado (TCLF) a través de alianzas de colaboración público-privadas a nivel regional trabajando y desarrollando un Pacto por las Habilidades regional.
2.Desarrollar planes de estudio y recursos formativos innovadores utilizando nuevas metodologías de formación. Esto implica la colaboración con varios actores de la comunidad de educación y formación en toda Europa, garantizando que los programas de formación estén alineados con las necesidades cambiantes de los sectores TCLF.
3.Promover el atractivo y la inclusión en estos sectores como opción profesional. Esto incluye medidas para garantizar que no se desperdicie talento, brindando oportunidades inclusivas para profesionales de diversos orígenes y facilitando su integración en los sectores.
4.Lanzar una campaña de concienciación: Además, los socios llevarán a cabo una sólida campaña de sensibilización para crear conciencia sobre los sectores TCLF y sus oportunidades profesionales.
El proyecto se prolongará hasta el año 2026.
